學校擁有一支配備合理的教師和管理人員隊伍。現有專任教師82人，其中專業理論教師大學本科以上學歷達100%，高級職稱22人，占學校專任教師總數的27%；具有中、高級（技能）專業技術資格42人，占學校專業課教師總數的65%；各主體專業均配備了技師或高級技師擔任實習指導教師。

培養一支愛崗敬業、結構合理、一專多能、精干高效的教師隊伍，是學校師資隊伍建設的目標，也是保證教學質量的關鍵，為此學校堅持數年重視師資隊伍的建設，主要通過選送骨干教師參加教委組織的各類培訓、結合實際開展校本培訓、鼓勵教師參加學歷進修和技能培訓、做好“雙師型”教師的培養、從高校和企業引進專任教師及建立了一支適合職業教育特色的兼職教師隊伍等措施，保證了學校的教學質量。

近幾年，為了適應職業教育的發展，學校除了要求教師能完成繁重的教學任務外，還組織教師積極開展教學科研活動，通過開展青年教師技能比武提升實踐動手能力；通過教學技能比武，選拔教師參加全市教學法評優活動；組織教師編寫校本教材、撰寫論文、制作多媒體課件等。

學校還制訂了師資隊伍發展的五年規劃，有計劃安排中青年教師下企業、車間實習；與青年教師簽訂學歷、技能達標及提升協議；通過開展導師制活動，培養年輕教師；推薦優秀骨干教師參加國家級和市級師資培訓；積極引進高學歷、高職稱、“雙師型”的專業教師；聘請企業高技能人才及勞動模范、技術能手、企業管理骨干等擔任學校兼職教師。通過幾年的努力，使學校教師的整體素質上一個新的臺階。