問：紅河慶來職業學校怎么樣、好不好
答：園林式規劃與高水準建設的慶來，擁有國內最美麗的校園及一流的教學設施、設備。不僅是學生讀書的理想場所，更是培育青少年健康成長、成才的極佳園地。 所有教室均連通校園網并配有多媒體教學系統;圖書館、信息技術中心、各類型實驗室及實習場所、室內外運動場、演藝場等場館設施配套完整、配置極高;餐廳、醫務室、沐浴室、商場等生活設施一應俱全，極富現代美感。 集小學、初中、高中、技工為一體的慶來學校，主體面向彌勒市、紅河州生源，對省內外生源開放招生。2004年9月首期招生，經過近十五年的發展，現有學生近五千人。所有班級均實行小班制教學，對小學生實行每日接送制，對初中、高中、技工學生實行寄宿
慶來學校雖為經營性學校，但投資方不以盈利為目的。學校借助紅河卷煙廠成功的人本發展理念，注重軟件建設，起步高，發展快，追求教學質量，逐年擴大規模，著力打造有自身特色的學校文化，創建品牌學校。堅持發展教師來發展學生的教育理念，以教師輔佐學生求知為教學主體，全面推行"訓練式教學"，著力培養學生學習、升學及立足社會工作、生存和生活的技能技巧，注重幫助學生全面提高學業成績與品行素養;靠營造良好的學習和生活氛圍，保持并滿足學生求知成人的好奇與欲望，致力于實現學生心、智、體的全面發展和成長。自2004年9月開始，全校教師根據需根據自己的特長和優勢通過競聘雙向選擇自己的崗位，定位自我發展路徑。經過在辦學實踐中的摸索，慶來學校形成了辦公室、教研部、小學部、初中部、高中部、技工部的管理構架。學校經營管理實行董事會領導下的校長負責制，學部內按行政、業務兩個管理層面同時運行。各學部行政部長著力于學部的經營管理;業務部長對學部的教學管理和教學業務進行精細化管理。在這個平臺上，提供給每個教師在各自崗位上充分、自主發展的空間，并共享一切有效信息，使管理層之間、管理者與教師之間有更多的溝通和學習的機會。慶來學校面向全國招聘教師，教師上崗須經過競爭考核和嚴格培訓。慶來學校致力于打造一支熱愛教育、關愛學生，有智慧、有活力、素質全面的教師團隊，通過團隊的協作及智慧與力量的凝聚來開創慶來的教育事業。建校兩年多來，我校教師先后在省、州、縣舉行的各類教學、教研競賽活動中榮獲多種獎項，展現了慶來教師的風采。
盡管人生有很多次的選擇，但我們要認真對待每次選擇。成功不成功其實不在于選擇上，而在于努力上。一個人的知識是永遠不會丟失的，所以趁著年輕學習技能吧，以后你會配上用場的，那時候你會知道自己當初的努力是值得的。
